Formation
CAP Petite enfance - CAP AEPE

La réglementation évoluant régulièrement, il est conseillé au candidat de rester attentif et de se renseigner auprès d’Éduscol et de son académie d’inscription. 

Le volume horaire du stage ne doit pas excéder 280h par structure, avec une durée hebdomadaire de 32h à 35h. Les informations relatives au volume horaire sont précisées dans la note aux candidats de l’académie. 

Les stages sont obligatoires pour se présenter à l’examen. La période de stage doit être réalisée conformément au calendrier défini par l’académie d’inscription du candidat, généralement avant le 31 mars de l’année de passage de l’examen. 

La période de stage du CAP Accompagnant éducatif petite enfance a une durée totale de quatorze semaines sur l’ensemble de la formation. 

Le stagiaire doit obligatoirement avoir réalisé ses stages dans au moins deux contextes d’exercice professionnel complémentaires. L’un de ces stages doit être réalisé auprès d’enfants de moins de 3 ans. Un stage d’au moins quatre semaines en EAJE (Établissement d’accueil du jeune enfant) ou auprès d’un assistant maternel agréé ou d’un service d’aide à domicile offrant des prestations de garde d’enfants de moins de 3 ans, ou une expérience professionnelle d’au moins douze semaines dans l’un de ces contextes, est exigé pour présenter l’épreuve EP1. 

Un stage d’au moins quatre semaines, ou une expérience professionnelle d’au moins douze semaines, en école maternelle, en EAJE ou en ACM (Accueil collectif de mineurs) pour des enfants de moins de 6 ans est exigé pour présenter l’épreuve EP2.

Oui, c’est un diplôme d’État (RNCP), reconnu dans toute la France.

Le CAP Petite Enfance – CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : un diplôme, de nombreux métiers

Le CAP AEPE – CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est un diplôme passerelle qui vous permettra d’exercer une activité professionnelle : 

• en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants ; 
• en école maternelle ;
• en accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) ;
• en maison d’assistants maternels (MAM) ; 
• au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).

Les emplois accessibles sont :

En école maternelle ou accueil collectif de mineurs :

• Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
• Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant 
• Assistant éducatif petite enfance 
• Adjoint/agent d’animation

En établissements ou services d’accueil collectif des enfants de moins de six ans :

• Auxiliaire de crèche
• Agent de crèche
• Agent social
• Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
• Assistant éducatif petite enfance 

A domicile : 

• Assistante maternelle
• Garde d’enfant à domicile 
• Employé à domicile 
• Employé familial auprès d’enfant 

Bon à savoir : les diplômés du CAP Petite Enfance (CAP AEPE) peuvent facilement passer d’un poste en école maternelle à un poste en halte-garderie, par exemple.

Ce diplôme d’état permet de se constituer un solide dossier pour les concours d’entrée des écoles d’auxiliaire de puériculture et d’éducateur de jeunes enfants (après 3 ans d’expérience, le concours est ouvert aux titulaires du CAP AEPE).

Le CAP AEPE est également nécessaire pour passer le concours d’ATSEM et pour renouveler l’agrément d’assistante maternelle.

Le besoin en personnels qualifiés dans ce domaine augmente chaque année. Entre les départs à la retraite et les besoins de prise en charge personnalisée des tout-petits, les débouchés sont nombreux.

Le titulaire du CAP AEPE est un professionnel habilité à travailler dans des structures collectives d’accueil comme les crèches, les haltes-garderies, les garderies périscolaires (privées ou publiques)…

Les missions seront très variées :

• Accueillir les enfants et leurs parents,
• Réaliser les soins courants d’hygiène et surveiller leur forme générale,
• Assurer la sécurité,
• Prévenir les accidents,
• Organiser des jeux et animations,
• Assister les tout-petits dans leurs apprentissages et dans l’acquisition de leur autonomie

• Vous pourrez occuper l’emploi d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) après avoir réussi le concours d’ATSEM. Le CAP Petite Enfance (Accompagnant éducatif petite enfance) est un prérequis.
• Le titulaire se voit aussi simplifier l’accès aux cursus d’auxiliaire de puériculture ou d’éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
• Il est également exonéré de certains enseignements de la formation d’Assistante maternelle.

Les futurs assistants maternels ont seulement à passer l’EP1 « Accompagner le développement du jeune enfant » et l’EP3 « Exercer son activité en accueil individuel » pour voir leur agrément se renouveler automatiquement pour une période de 10 ans après leurs 5 premières années.

Pour passer ce diplôme d’Etat, il suffit de vous inscrire aux examens en tant que candidat libre. Il suffit d’avoir un niveau de 3ème et d’avoir 18 ans l’année du passage de l’examen. 

Votre inscription aux épreuves du CAP AEPE – CAP Accompagnant Éduatif Petite Enfance doit être faite par vos soins. Nous vous accompagnerons pour votre inscription si vous en avez besoin. Les inscriptions se déroulent entre septembre et novembre de l’année précédant le passage des examens. 

En début de carrière, le salaire d’un accompagnant éducatif équivaut au SMIC soit 1554,58 € bruts par mois. 

Cela vous permettra de concilier votre vie professionnelle et familiale puisque grâce à la formation à distance, vous gérez votre emploi du temps comme bon vous semble. Si vous souhaitez vous reconvertir, vous n’avez pas besoin de démissionner de votre travail, mais vous pouvez vous former en parallèle de votre activité professionnelle.