Les aides disponibles pour les apprentis en alternance

Découvrez l'ensemble des aides

• APL, ALF, ALS

Si vous louez un logement, vous pouvez bénéficier d’une aide de la CAF pour réduire le coût de votre loyer. Le montant varie selon votre situation.

• L'aide Mobili-Jeune

L’aide Mobili-Jeune, proposée par Action Logement, peut prendre en charge une partie de votre loyer si vous avez moins de 30 ans et êtes en alternance dans le secteur privé.

• La garantie Visale

La garantie Visale est une caution gratuite proposée par Action Logement aux alternants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle garantit le paiement du loyer et des charges au propriétaire en cas de difficulté, ce qui peut faciliter l’accès à un logement.

Pour en bénéficier, vous devez être âgé d’au moins 18 ans (ou être mineur émancipé), disposer d’une pièce d’identité en cours de validité et répondre aux conditions d’éligibilité du dispositif.

• L'avance Loca-Pass

Elle permet de financer, sous la forme d’un prêt à taux zéro, le dépôt de garantie demandé par le propriétaire lors de la signature du bail. Cette aide peut être remboursée progressivement, selon les modalités prévues par Action Logement.

• Transports en commun

La carte d'étudiant des métiers donne droit à des réductions sur les abonnements de transports en commun selon les régions et les opérateurs. 

• Voyage en train 

La SNCF propose aux apprentis des cartes et abonnements permettant de bénéficier de réductions sur de nombreux trajets en train.

La carte d'apprenti (aussi appelée carte nationale d'apprenti) vous donne accès aux mêmes réductions qu'un étudiant : transports en commun, cinéma, musées, restaurants universitaires.

Elle est remise par Ascor une fois votre contrat signé.

Certaines régions versent une prime à l'équipement pour les apprentis en début de contrat, pour financer la tenue professionnelle ou le matériel nécessaire à la formation. 

Rapprochez-vous de votre conseil régional pour connaître les conditions pour en bénéficier.

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de la mutuelle d'entreprise de votre employeur. L'employeur prend en charge au minimum 50 % de la cotisation. 

Les apprentis reconnus travailleurs handicapés (RQTH) peuvent bénéficier d'aides supplémentaires : aménagements de poste, aides de l'AGEFIPH, accompagnement renforcé. L'employeur peut aussi percevoir une aide majorée. 

Tout salarié de plus de 18 ans, de nationalité française ou de l’espace économique européen ou suisse ou possédant un titre de séjour en cours de validité depuis 5 ans, qui a une activité professionnelle ou qui est étudiant ou apprenti et percevant un revenu mensuel net avant impôts supérieur à 55% du SMIC peut y bénéficier.

Plus d'informations sur le site de CAF.

Chaque région propose des aides spécifiques pour les jeunes, cela peut se traduire par des aides aux transports, à l’hébergement, à l’accès à la culture.

Rapprochez-vous de votre conseil régional pour en savoir plus.