Nos formations Petite enfance à distance

• En établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) pour les enfants de moins de 6 ans : auxiliaire de crèche, agent de crèche, agent social, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, assistant éducatif petite enfance. 
• En école maternelle ou en accueil collectif de mineurs (ACM) : agent territorial spécialisé des écoles maternelles, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, assistant éducatif petite enfance, Adjoint/agent d’animation.
• À domicile : assistante maternelle, garde d’enfant à domicile, employé à domicile, employé familial auprès d’enfants.

Les employeurs sont variés : crèches municipales et privées, micro-crèches, écoles maternelles, centres de loisirs, associations, particuliers employeurs. Les profils diplômés CAP Petite enfance AEPE trouvent un emploi rapidement, près de 70 % dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

Le premier diplôme pour commencer à travailler avec les enfants en bas âge (moins de 6 ans pour la petite enfance) est le CAP Petite enfance aussi appelé CAP AEPE pour Certificat d’Aptitude Professionnel Accompagnant Educatif Petite Enfance. Il s’agit d’un diplôme reconnu par l’État qui vous permettra de travailler dans de nombreuses structures de la petite enfance y compris celles prenant en charge les enfants de moins de 3 ans. Ce diplôme possède une dimension professionnalisante très forte puisque près de 70% des diplômés trouvent un emploi l’année suivant leur diplôme. Vous pouvez le préparer dans une école ou en candidat libre avec un suivi personnalisé comme chez Ascor.

Pas de condition de diplôme préalable pour accéder au CAP Petite Enfance AEPE, des formations finançables par le CPF, des débouchés solides sur tout le territoire, et une pénurie structurelle de professionnels qui favorise l'insertion. De nombreux profils en reconversion , anciens salariés du commerce, de l'hôtellerie ou du soin, se reconvertissent avec succès dans la petite enfance.

Pour les enfants de 3 à 6 ans en ACM ou en école maternelle, les exigences varient. En revanche, exercer comme assistante maternelle agréée ne nécessite pas de diplôme au départ, mais un agrément délivré par le Conseil départemental est obligatoire.

En tant qu'assistante maternelle agréée, vous accueillez jusqu'à 4 enfants à votre domicile ou en MAM (Maison d'Assistantes Maternelles). En tant que garde d'enfant à domicile, vous vous rendez chez les familles. Dans les deux cas, une formation petite enfance renforce significativement votre dossier d'agrément et votre crédibilité auprès des familles.

Les crèches privées, les réseaux de micro-crèches et les associations recherchent régulièrement des apprentis en CAP AEPE. L'alternance permet de se former tout en étant rémunéré et d'intégrer directement le réseau professionnel du secteur.

Le travail en petite enfance implique des postures contraignantes, des journées rythmées par les besoins des enfants et une grande disponibilité émotionnelle. La discrétion professionnelle est également essentielle, notamment dans la relation avec les familles. Ce sont des compétences que la formation développe, mais qui doivent correspondre à une vraie appétence pour ce type de travail.