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TP ADVF en alternance

Le TP Assistant de vie aux familles en alternance est un titre professionnel reconnu par l’État pour apprendre les gestes essentiels de l’aide à domicile. Il permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les personnes dans les actes du quotidien, à domicile. Avec Ascor, la formation en alternance associe cours en téléprésentiel 100% à distance, pratique en entreprise et accompagnement humain.

PrésentationProgrammeSalaireAvisPourquoi ?AccompagnementModalitésPourquoi Ascor ?FAQ
Photo d'assitante de vie aux familles souriante qui aide une personne âgée à lire
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Je calcule mon salaire
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  • Une formation TP ADVF en alternance 100 % prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel
  • Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise avec un contrat d’alternance de 12 mois en entreprise
  • Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours
  • Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs
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Quel est le programme du TP ADVF à distance ?

Notre programme de formation prépare au Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF), certification de niveau 3, inscrit au RNCP37715 auprès de France compétences et délivré par le ministère du Travail. 

 

Je télécharge le programme

Quand commencer votre TP ADVF en apprentissage ?

Il est encore temps de trouver votre structure d’accueil et de démarrer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre. 
Chez Ascor nous vous aidons à trouver un employeur dans le secteur des services à la personne (SAAD, association d’aide à domicile, entreprise de services à la personne) grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !

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Comment trouver son alternance plus facilement ?

Comment financer votre TP ADVF en alternance ?

Préparez votre TP Assistant de vie aux familles en alternance vous permet de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée¹.

  • Vous ne déboursez aucun frais de formation 
  • Vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage 

La rémunération est calculée selon les règles en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau de formation. 

Calculer votre rémunération² en alternance : TP ADVF en 1 an

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Retrouvez les avis des apprentis en TP ADVF

"Je recommande vivement le CFA Ascor. Moi qui appréhendais l’école à distance, j’ai été très bien accompagné durant toute l’année !"
Zachary, Apprenti TP ADVF
"Ascor est la meilleure école à distance que j'ai pu avoir. Leur sérieux et leur investissement auprès des élèves est juste parfait. La preuve, grâce à eux, je suis diplômée. Merci Ascor !"
Vanessa, Diplômée du titre professionnel ADVF
Basé sur 1048 avis

Pourquoi travailler dans l’aide à domicile ?

Un métier d’aide et de présence au cœur du quotidien

Se former à l’assistance de vie aux familles, c’est apprendre à intervenir au domicile de personnes qui ont besoin d’un soutien régulier. Aider à se lever, accompagner les déplacements, préparer les repas, entretenir le cadre de vie ou assurer une présence rassurante demande attention, discrétion et sens des responsabilités. Chaque intervention s’adapte aux besoins et au rythme de la personne accompagnée.
Avec Ascor, le TP ADVF en alternance associe immersion en structure, cours en téléprésentiel par le CFA et accompagnement personnalisé pour se former à distance à un métier utile et engagé.

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une assistante de vie aux familles souriante sert le thé à une personne âgée
Être présent au quotidien, c’est créer un lien de confiance.
"La bienveillance est un devoir civique, mais la bientraitance est un droit du cœur."
Angélique, formatrice TP ADVF

À qui s’adresse le TP ADVF en alternance ?

Cette formation est faite pour vous si vous souhaitez vous engager dans un métier de service à la personne, au plus près des besoins du quotidien, dans un cadre professionnel structuré. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par l’accompagnement à domicile, le TP Assistant de vie aux familles en alternance permet de construire un projet solide, avec une formation gratuite et rémunérée¹, à distance et en téléprésentiel au sein d’un CFA.
Ce métier demande de l’écoute, de la patience, de la fiabilité et une réelle capacité à s’adapter à chaque situation.

  • Je suis sensible aux métiers utiles, où le contact humain est au cœur du quotidien
  • Je veux m’impliquer dans un métier où la présence compte autant que les gestes
  • Je cherche une alternance pour apprendre en situation réelle et avoir cours en téléprésentiel
  • Je veux obtenir un titre professionnel reconnu

Pourquoi le TP Assistant de vie aux familles en alternance prépare-t-il à un métier qui recrute ?

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Sources : Services à la personne, tout savoir sur les SAP ; DGE, marché des services à la personne d’ici 2030 ; FEPEM, rapport sectoriel emploi à domicile 2025 ; DREES, soutien à l’autonomie des personnes âgées

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Quels métiers exercer après un TP ADVF en alternance ?

Le TP ADVF en alternance permet d’accéder à des fonctions d’accompagnement à domicile, auprès de publics variés (personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants) grâce aux compétences développées en aide au quotidien, entretien du cadre de vie et accompagnement.
Selon France Compétences, les emplois accessibles sont :

  • Assistant ou assistante de vie
  • Auxiliaire de vie
  • Aide à domicile
  • Agent ou agente à domicile
  • Assistant ménager ou assistante ménagère
  • Garde d’enfants à domicile

Que deviennent les apprentis après la formation TP ADVF ?
Selon l’Onisep (données 2024) :

  • 53% sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d'emploi salarié)
  • 10% sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
  • 37% sont dans d'autres cas (recherche d'emploi, à l'étranger, indépendant, etc.)
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Comment se former à distance au TP ADVF sans jamais se sentir seul ?

Parce qu’apprendre, c’est avant tout être accompagné, Ascor a bâti un modèle unique : un enseignement à distance soutenu par une présence humaine réelle à chaque étape.  

Vous n’êtes jamais seul : une formatrice AVDF référente, une chargée d'admission et une équipe à votre écoute vous guident du premier jour jusqu’à l’examen.

"Nous fonctionnons comme une école en présentiel, mais avec bien plus de flexibilité. Notre équipe est entièrement dédiée à l'accompagnement et à la réussite de nos apprenants. Disponibilité, proximité, suivi individualisé sont les trois mots d'ordre de l'accompagnement CFA Ascor."
Françoise, Directrice du CFA Ascor

Le lien est au cœur de notre accompagnement :

  • Présence humaine

    Formatrice bienveillante, accessible et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés pour faire le point, poser vos questions et vous sentir soutenu.

  • Suivi individuel et personnalisé

    Un vrai lien entre apprentis, formatrice et chargées d'admissions. Du coaching personnel, pour rester motivé, comprendre vos blocages et trouver des solutions.

  • Outils interactifs

    Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, training class interactives, exercices corrigés, forum d’échanges.

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Photo de l'équipe pédagogique Ascor
Une équipe pédagogique disponible

Comment l’accompagnement humain d’Ascor se traduit-il à chaque étape de l’alternance ?  

Vous êtes accompagné du premier jour jusqu’à l’examen par notre formatrice diplômée et experte du terrain, ainsi que par nos chargées d'admissions toujours à votre écoute.  

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Les étapes clés pour démarrer votre TP ADVF en alternance 

  1. CONTACTER MON CFA

    J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.

    Je demande une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme » si besoin.

    Photo de Marine, chargée d'admission
    Marine, chargée d'admission

  2. RECHERCHER UNE STRUCTURE DANS L'AIDE À DOMICILE

    Je cherche et trouve une association d’aide à domicile, une agence de services à la personne ou une structure spécialisée dans l’accompagnement à domicile souhaitant recruter une personne en contrat d’apprentissage. Pour trouver cet établissement, je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix.

  3. SIGNER MON CONTRAT

    Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.

  4. SUIVRE MA FORMATION

    J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.

  5. Je suis des cours en téléprésentiel avec ma formatrice.

    Photo d'Angélique
    Angélique, formatrice TP ADVF en alternance, Ascor

  6. JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME

    Je poursuis mon projet professionnel.

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Trouver sa structure pour le TP ADVF en alternance

Trouver une structure d’accueil est une étape essentielle pour préparer un TP ADVF en alternance.
Ascor accompagne les candidats dans leurs recherches pour les aider à organiser leurs démarches, valoriser leur profil et avancer plus sereinement vers la signature d’un contrat d’apprentissage.

Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :

1

Curriculum vitae

Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.

  • Les mentions à faire figurer dans votre CV
  • Les erreurs à ne pas faire
2

Lettre de motivation

Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.

  • Faire le tri dans ses idées
  • Savoir se renseigner sur un employeur
  • La structure de rédaction
3

Entretien d’embauche

Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.

  • Réussir à se présenter
  • Se renseigner sur l’entreprise
  • Préparer des questions

Des outils digitaux accessibles, pensés pour votre réussite

Tout a été pensé pour vous faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite.

  • Plateforme intuitive 24h/24 et 7j/7 : vidéos pédagogiques
  • Cours en téléprésentiel avec votre formatrice
  • QCM et activités interactives
  • Devoirs en ligne
  • Evaluations en ligne 
  • Examen blanc
  • Rendez-vous téléphoniques à la demande avec vos formatrices
  • Support pédagogique 
  • Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés
  • Hotline gratuite 
  • Carnet de bord
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Personne qui travaille sur son ordinateur
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.

Les modalités du programme

Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers du service à la personne dans le cadre d’un parcours en alternance.

Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :

  • BC01 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
  • BC02 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
  • BC03 : Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile

La durée du contrat d’alternance est fixée à 377 heures de cours sur un an.

Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de l’alternant.

Le rythme de la formation est le suivant, les cours se déroulent de septembre à juin :

  • En CFA : 1 jour par semaine (vendredi) et 4h de travaux dirigés (réalisables librement au cours de la semaine)
  • En entreprise : 4 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi et jeudi)

Ce rythme est donné à titre indicatif et ne tient pas compte des spécificités du calendrier.

La formation ne comporte pas de prérequis.

Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :

  • Être âgé entre 18 ans et 29 ans et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
  • Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
  • Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique

La formation est dispensée uniquement aux alternants résidants en France métropolitaine.

Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.

La procédure d'admission se déroule comme suit :

  • Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
  • Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement

Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.

Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.

Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation.

Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :

  • Une bonne connexion internet
  • Un ordinateur
  • Une webcam
  • Un casque et un micro

Navigateur web : Chrome de préférence.

Système d'exploitation : PC.

La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.

Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :

  • une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification ;
  • des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation ;
  • des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées ;
  • des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles ;
  • des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen ;
  • des supports pédagogiques accessibles en continu ;
  • un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance ;
  • un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.).

L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP AEPE :

  • des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.) ;
  • des évaluations sommatives conformes aux attendus d’examen évaluent les blocs de compétences (examens blancs, évaluations ECF, etc.).

La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.

Les relevés de notes sont adressés à vous et à votre entreprise par courriel.

Il n'existe pas de cas de dispense.

Les entreprises conseillées sont :

  • Service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) ;
  • Association d’aide à domicile ;
  • Entreprise de services à la personne ;
  • Centre communal d’action sociale (CCAS) ;
  • Service d’aide aux familles.

Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.

Le livret numérique de l’alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d’essai et à mi-parcours afin d’évaluer l’intégration et la montée en compétences de l’alternant.

L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :

  • Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel) ;
  • La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation ;
  • Le suivi des activités réalisées en entreprise.

Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.

Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.

Les types de contrat possibles sont :

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

Aucuns frais annexes de matériel ne sont à prévoir pour suivre la formation.
Les dépenses liées aux frais de transport et d’hébergement nécessaires au passage de la certification, en fonction du lieu de résidence de l’alternant, ne sont pas incluses.

Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.

Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.

Plus d'informations sur la page dédiée.

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Une formation incarnée, accessible et engagée

Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.

  • Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.

  • Une disponibilité active, réactive, incarnée.

  • Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.

  • Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.

  • Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seul. C’est apprendre entouré, dans un cadre structurant mais toujours humain.

  • En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.

  • Nous faisons de la place à chacun, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.

  • Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.

  • Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.

  • Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.

  • Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.

Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :

  • done
    Une présence humaine réelle à chaque étape
  • done
    Une pédagogie rigoureuse et accessible
  • done
    Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
  • done
    Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine

Vos questions fréquentes sur le TP ADVF en alternance

Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le TP ADVF en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.

Ascor accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et leur apporte les enseignements nécessaires à la préparation de leur titre professionnel. Le CFA permet aussi de faire le lien entre la formation et la structure d’accueil.

La rémunération :

  • est calculée sur un pourcentage du SMIC
  • varie selon l’âge
  • peut aussi dépendre du niveau de qualification et du type de contrat

L’entreprise ou la structure prend également en charge le coût de la formation. C’est pour cela que c’est une formation gratuite et rémunérée¹.

Selon la structure d’accueil, il peut :

  • aider à la préparation des repas
  • accompagner pour la toilette, l’habillage ou les déplacements
  • entretenir le logement et le linge
  • contribuer au confort, au bien-être et à la sécurité de la personne
  • participer à l’accompagnement d’enfants à domicile
  • adapter son intervention selon les besoins et le niveau d’autonomie

Pendant la formation, l’apprenti apprend à :

  • entretenir le logement et le linge 
  • accompagner la personne dans les actes essentiels : repas, toilette, habillage, déplacements
  • prévenir les risques et réagir face aux situations d’urgence
  • contribuer à l’autonomie, au lien social et au bien-être
  • relayer les parents dans la garde et l’accompagnement de l’enfant à domicile
  • adapter l’intervention aux situations de handicap

Les lieux d’exercice possibles sont :
le domicile privé chez des particuliers employeurs
les services à la personne dans des associations ou entreprises d’aide à domicile
le médico-social dans des structures d’accompagnement à domicile
la petite enfance pour la garde d’enfants au domicile des parents

Cette formule permet de vous former à votre rythme, dans un cadre structuré, avec un accompagnement humain et des outils pédagogiques adaptés.

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En bref : le TP ADVF en alternance

  • Diplôme : TP ADVF (RNCP 37715)
  • Durée : 1 an
  • Rythme : alternance CFA / entreprise
  • Coût : 100 % prise en charge¹
  • Double statut : étudiant et salarié en entreprise
  • Où faire son alternance : association d’aide à domicile, entreprise de services à la personne, agence d’aide à domicile, service d’aide et d’accompagnement à domicile

Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?

Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. 
Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.

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1 : Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
2 : La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC. Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage. En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.

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