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TP SAMA en alternance

Le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance est un titre professionnel reconnu par l’État pour apprendre les compétences clés du secrétariat dans le secteur de la santé. Il permet de maîtriser l’accueil, la gestion administrative des dossiers et la coordination avec les professionnels médicaux. Avec Ascor, la formation 100% à distance associe cours en téléprésentiel, pratique en entreprise et accompagnement humain.

PrésentationProgrammeSalaireAvisPourquoi ?AccompagnementModalitésPourquoi Ascor ?FAQ
secrétaire assistant médico-administratif au téléphone souriante
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Je calcule mon salaire
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  • Une formation TP SAMA en alternance 100% prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel
  • Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise avec un contrat d’alternance de 12 mois en entreprise
  • Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours
  • Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs
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Quel est le programme du TP SAMA à distance ?

Notre programme de formation prépare au passage de la certification RNCP40800 « TP - Secrétaire assistant médico-administratif » de niveau 4, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles auprès de France compétences et délivré par le Ministère du travail, du plein-emploi et de l'insertion. Conforme au référentiel officiel, notre formation vous prépare aux 2 blocs de compétences (CCP) du titre professionnel ainsi qu'à la maîtrise des outils bureautiques et de la terminologie médicale.

CCP1 : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale (239h)

  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
  • Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages 
  • Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

CCP2 : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient (113h)

  • Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
  • Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

Anglais (30h)

Sensibilisation à l’égalité et à la diversité (14h)

Accompagnement et suivi (10h)

 

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Quand commencer votre TP Secrétaire assistant médico-administratif en apprentissage ?

Il est encore temps de trouver votre structure d’accueil et de commencer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre. 
Chez Ascor nous vous aidons à trouver une structure du secteur médical ou médico-social (cabinet médical, clinique, laboratoire d’analyses médicales) grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en ! 

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Comment trouver son alternance plus facilement ?

Comment financer votre TP SAMA en alternance ?

Préparer votre TP SAMA en alternance vous permet de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée¹.

  • Vous ne déboursez aucun frais de formation 
  • Vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage 

La rémunération est calculée selon les règles en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau de formation. 

Calculer votre rémunération² en alternance : TP SAMA en 1 an

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Durée :
Votre âge :
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Retrouvez les avis des apprentis en TP Secrétaire assistant médico-administratif

"Très bonne formation pour le médical et l'administratif."
Laurine, Apprentie TP SAMA
"Une école au top, des profs très disponibles et agréables !"
Priscilla, Apprentie TP SAMA
Basé sur undefined avis

Pourquoi travailler dans le secrétariat médical ?

Un métier de coordination au service du parcours patient

Se former au secrétariat médico-administratif, c’est apprendre à organiser et fluidifier le parcours des patients au sein d’une structure de santé. Planifier les rendez-vous, constituer et suivre les dossiers, gérer les échanges avec les équipes médicales et assurer la transmission des informations demande rigueur, discrétion et sens des priorités. Chaque action contribue à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement du service. Avec Ascor, le TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif en alternance est une formation gratuite et rémunérée¹ qui associe expérience professionnelle en structure, cours en téléprésentiel par le CFA et accompagnement personnalisé.

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une secrétaire au téléphone qui prend des notes
Bien organiser, c’est permettre à chaque patient d’être accompagné dans les meilleures conditions.
"Former un secrétaire assistant médico-administratif, c'est transmettre bien plus qu'un métier : c'est apprendre à accueillir, organiser et rassurer au cœur du parcours de soins."
Delphine, formatrice TP SAMA en alternance

À qui s’adresse le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance ?

Cette formation est faite pour vous si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, en lien avec des professionnels de santé et des patients, avec des missions administratives et organisationnelles essentielles. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par le secteur médical, le TP SAMA en alternance permet de construire un projet professionnel solide, avec une formation gratuite et rémunérée¹, à distance avec des cours en téléprésentiel au sein d’un CFA.
Ce métier demande de la rigueur, un bon sens de l’organisation, de la discrétion et une capacité à gérer plusieurs tâches avec méthode.

  • Je veux travailler dans un environnement médical au contact des patients
  • Je suis à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs
  • Je cherche un parcours professionnalisant et structuré qui combine cours en téléprésentiel et immersion en structure de santé
  • Je veux obtenir un titre professionnel reconnu

Pourquoi le TP SAMA en alternance prépare-t-il à un métier qui recrute ?

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Sources : Assurance Maladie, accord centres de santé 2025 ; DREES, secrétariat des médecins généralistes 2022 ; ANFH, étude prospective secrétaire médical(e) 2025

Je découvre le programme

Quels métiers exercer après un TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif en alternance ?

Le TP SAMA en alternance permet d’accéder à des fonctions administratives dans le secteur de la santé au contact des patients et des professionnels médicaux grâce aux compétences développées en gestion de dossiers, organisation des rendez-vous et suivi administratif.
Selon France Compétences, les métiers visés sont :

  • Secrétaire médical
  • Secrétaire assistant médical
  • Secrétaire administratif et médical
  • Assistant médico-administratif
  • Secrétaire hospitalier
  • Télésecrétaire médical
  • Secrétaire médico-social

Que deviennent les apprentis après la formation TP SAMA ?  
Selon l’Onisep (données 2024) :  

  • 50% sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d'emploi salarié)
  • 14% sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
  • 36% sont dans d'autres cas (recherche d'emploi, à l'étranger, indépendant, etc.)
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Comment se former à distance au TP SAMA sans jamais se sentir seule ?

Parce qu’apprendre, c’est avant tout être accompagnée, Ascor a bâti un modèle unique : un enseignement à distance soutenu par une présence humaine réelle à chaque étape.

Vous n’êtes jamais seule : une formatrice SAMA référente, une formatrice diplômée en psychologie, une chargée d'admission et une équipe à votre écoute vous guident du premier jour jusqu’à l’examen.

"La pédagogie en SAMA consiste à développer des compétences techniques solides tout en cultivant l'écoute, la rigueur et l'humain, indispensables dans le secteur médical."
Delphine, formatrice TP SAMA en alternance

Le lien est au cœur de notre accompagnement :

  • Présence humaine

    Formatrices bienveillantes, accessibles et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés pour faire le point, poser vos questions et vous sentir soutenu.

  • Suivi individuel et personnalisé

    Un vrai lien entre apprenties, formatrices et chargées d'admissions Du coaching personnel, pour rester motivé, comprendre vos blocages et trouver des solutions.

  • Outils interactifs

    Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, exercices corrigés, forum d’échanges.

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Photo de Lucie et Delphine
Lucie et Delphine, formatrices TP SAMA en alternance

Nos formatrices expertes

Nos formatrices connaissent parfaitement le secteur médical et les réalités du secrétariat médico-administratif. Elles s’appuient sur une solide expérience terrain et pédagogique pour vous accompagner tout au long de votre parcours.

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Rencontrez Delphine, formatrice TP SAMA en alternance

Comment l’accompagnement humain d’Ascor se traduit-il à chaque étape de l’alternance ?  

Vous êtes accompagnée tout au long de votre formation par nos formatrices diplômées et expertes du terrain, ainsi que par nos chargées d'admissions, présentes à chaque étape de votre parcours jusqu’à votre réussite.

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Les étapes clés pour démarrer votre TP SAMA en alternance

  1. CONTACTER MON CFA

    J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.

    Je demande une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme » si besoin.

    Photo de Marine, chargée d'admission
    Marine, chargée d'admission

  2. RECHERCHER UNE STRUCTURE D’ACCUEIL DU SECTEUR MÉDICAL OU MÉDICO-SOCIAL

    Je cherche et trouve un hôpital, une clinique privée ou un cabinet médical souhaitant recruter une personne en contrat d’apprentissage. Pour trouver cet établissement, je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix.

  3. SIGNER MON CONTRAT

    Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.

  4. SUIVRE MA FORMATION

    J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.

  5. Je suis des cours en téléprésentiel avec ma formatrice.

    Photo de Delphine
    Delphine, formatrice TP SAMA en alternance, Ascor

  6. JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME

    Je poursuis mon projet professionnel.

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Trouver son entreprise pour le TP SAMA en alternance

Trouver une entreprise d’accueil est une étape essentielle pour préparer un TP SAMA en alternance. Ascor accompagne les candidats dans leurs recherches pour les aider à organiser leurs démarches, valoriser leur profil et avancer plus sereinement vers la signature d’un contrat d’apprentissage.

Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :

1

Curriculum vitae

Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.

  • Les mentions à faire figurer dans votre CV
  • Les erreurs à ne pas faire
2

Lettre de motivation

Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.

  • Faire le tri dans ses idées
  • Savoir se renseigner sur un employeur
  • La structure de rédaction
3

Entretien d’embauche

Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.

  • Réussir à se présenter
  • Se renseigner sur l’entreprise
  • Préparer des questions

Des outils digitaux accessibles, pensés pour votre réussite

Tout a été pensé pour vous faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite.

  • Plateforme intuitive 24h/24 et 7j/7 : vidéos pédagogiques et activités interactives
  • Cours en téléprésentiel avec vos formatrices
  • Accès au logiciel d’aide à la planification médicale Tamm
  • QCM
  • Evaluations en ligne 
  • Examen blanc
  • Rendez-vous téléphoniques à la demande avec vos formatrices
  • Support pédagogique 
  • Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés
  • Hotline gratuite 
  • Carnet de bord
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equipe ascor au complet
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.

Les modalités du programme

Le secrétaire assistant médico-administratif est le premier interlocuteur du patient et travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé d'une structure médicale. 

La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers du médico-social dans le cadre d’un parcours en alternance.

Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :

  • BC01 : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale
  • BC02 : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient

La durée du contrat d’alternance est fixée à 406 heures de cours sur un an.

Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de l’alternant.

Le rythme de la formation est le suivant, les cours se déroulent de septembre à juin :

  • En CFA : 1 jour par semaine (lundi) et 7h de travaux dirigés (réalisables librement au cours de la semaine)
  • En entreprise : 4 jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)

Ce rythme est donné à titre indicatif et ne tient pas compte des spécificités du calendrier.

La formation ne comporte pas de prérequis.

Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :

  • Être âgé entre 17 ans et 29 ans et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
  • Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
  • Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique

La formation est dispensée uniquement aux alternants résidants en France métropolitaine.

*L’alternant doit avoir 18 ans lors du premier jour de passage de la certification.

Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.

La procédure d'admission se déroule comme suit :

  • Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
  • Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement

Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.

Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.

Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation.

Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :

  • Une bonne connexion internet
  • Un ordinateur
  • Une webcam
  • Un casque et un micro

Navigateur web : Chrome de préférence.

Système d'exploitation : PC.

Forte de ce parcours varié, Delphine évolue depuis plusieurs années au sein d’un cabinet privé de radiologie et d’échographie, aujourd’hui regroupé avec une structure clinique. Reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur et son sens de l’organisation, elle s’investit pleinement dans ses missions et contribue chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients.
En tant que formatrice, elle transmet son expertise avec rigueur et pédagogie, en accompagnant les apprenants vers une pratique professionnelle efficace et adaptée aux exigences du métier. 

La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.

Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :

  • une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification ;
  • des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation ;
  • des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées ;
  • des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles ;
  • des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen ;
  • des supports pédagogiques accessibles en continu ;
  • un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance ;
  • un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.).

L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP AEPE :

  • des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.) ;
  • des évaluations sommatives conformes aux attendus d’examen évaluent les blocs de compétences (examens blancs, évaluations ECF, etc.).

La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.

Les relevés de notes sont adressés à l'alternant et à l'entreprise par courriel.

Il n'existe pas de cas de dispense.

Les entreprises conseillées sont :

  • Établissements publics et privés de santé (hôpitaux, centres hospitaliers spécialisés, cliniques, etc.) ;
  • Structures de ville (cabinets médicaux, maisons de santé, centres de santé, centres d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses médicales, etc.).

Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.

Le livret numérique de l’alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d’essai et à mi-parcours afin d’évaluer l’intégration et la montée en compétences de l’alternant.

L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :

  • Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel) ;
  • La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation ;
  • Le suivi des activités réalisées en entreprise.

Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.

Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.

Les types de contrat possibles sont :

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

Une mallette professionnelle est proposée pour s’équiper et suivre la formation.
Les dépenses liées aux frais de transport et d’hébergement nécessaires au passage de la certification, en fonction du lieu de résidence de l’alternant, ne sont pas incluses.

Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.

Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.

Plus d'informations sur la page dédiée.

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Une formation incarnée, accessible et engagée

Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.

  • Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.

  • Une disponibilité active, réactive, incarnée.

  • Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.

  • Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.

  • Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seule. C’est apprendre entourée, dans un cadre structurant mais toujours humain.

  • En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.

  • Nous faisons de la place à chacune, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.

  • Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.

  • Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.

  • Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.

  • Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.

Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :

  • done
    Une présence humaine réelle à chaque étape
  • done
    Une pédagogie rigoureuse et accessible
  • done
    Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
  • done
    Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine

Vos questions fréquentes sur le TP SAMA en alternance

Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.

Ascor accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et leur apporte les enseignements nécessaires à la préparation du titre professionnel. Le CFA fait aussi le lien entre la formation et la structure d’accueil.

La rémunération :

  • est calculée sur un pourcentage du SMIC
  • varie selon l’âge
  • peut aussi dépendre du niveau de qualification et du type de contrat

L’entreprise prend également en charge le coût de la formation.

Selon le lieu d’accueil, il peut :

  • accueillir les patients ou visiteurs
  • gérer les rendez-vous
  • constituer et suivre les dossiers
  • traiter des documents administratifs et médicaux
  • assurer le lien entre les professionnels et le public
  • participer à l’organisation du secrétariat au quotidien

Il atteste de compétences solides en :

  • accueil
  • gestion administrative
  • coordination dans les secteurs médical, médico-social et social

Accessible sans condition de diplôme, ce titre permet d’exercer rapidement dans des structures de santé, médico-sociales ou sociales, et constitue un véritable passeport vers l’emploi dans un secteur en forte demande.

Vous êtes amené à travailler sur :

  • Word
  • Excel
  • Outlook
  • le logiciel médical TAMM utilisé par les professionnels de santé pour l’accompagnement de l’activité médicale et administrative

Certains contenus de formation sont proposés sous forme de modules SCORM. Il s’agit de modules présentant des notions de cours et comprenant de multiples jeux-exercices interactifs et stimulants.
Ces modules concernent :

  • les missions du secrétaire assistant
  • communiquer en anglais
  • les notions essentielles en santé et en nutrition
  • des quiz formatif sur le corps humain
  • s’exercer à la bureautique (Word, Outlook et Excel)

Les structures possibles sont :

  • Le secteur sanitaire : hôpitaux, établissements de santé à but non lucratif, cliniques privées, cabinets médicaux ou paramédicaux, maisons de santé pluridisciplinaires, centres d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses de biologie médicale, établissements de soins de suite et de réadaptation, centres de médecine du travail, cabinets d’expertises médicales
  • Le secteur médico-social : établissements d’hébergement, d’accueil et de services, pour personnes âgées, pour enfants, adolescents ou adultes handicapés
  • Le secteur social : services de l’action sociale (CCAS), caisses d’allocations familiales (CAF), maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), centres d’hébergement de personnes en difficulté, services d’accueil pour les familles, maisons d’enfants à caractère social, associations d’entraide et de secours
  • Le télétravail en libéral ou pour le compte de sociétés de prestations de services spécialisées (prise de rendez-vous, retranscription de comptes rendus médicaux)

Selon le secteur et le parcours, les évolutions possibles sont :

  • coordinateur responsable de secrétariats médicaux
  • technicien de l’information médicale (TIM)
  • assistant de direction dans le secteur associatif, social ou médico-social

Cette formule permet de vous former à votre rythme, dans un cadre structuré, avec un accompagnement humain et des outils pédagogiques adaptés.

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En bref : le TP SAMA en alternance

  • Diplôme : TP SAMA (RNCP 40800)
  • Durée : 12 mois
  • Rythme : alternance CFA / entreprise
  • Coût : 100% prise en charge¹
  • Double statut : étudiant et salarié en entreprise
  • Où faire son alternance : hôpital, clinique, maison de santé, centre d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses

Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?

Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. 
Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.

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1 : Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
2 : La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC. Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage. En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.

Un projet de formation en alternance ? 

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