Reste à charge CPF : ce que le budget 2027 prévoit de changer

Aujourd’hui : 150 €

Depuis le 2 avril 2026, toute personne qui finance une formation avec son compte personnel de formation verse une participation forfaitaire de 150 €. Ce montant est fixé par le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, et le texte précise qu’il vaut pour l’année 2026.

Deux cas font exception, et ils existent toujours : les demandeurs d’emploi ne paient rien, et les titulaires dont la formation est cofinancée par leur employeur ou leur OPCO non plus.

Ce que prévoit le projet de budget 2027

Selon Les Échos¹, qui a eu connaissance du projet d’article inscrit au projet de loi de finances pour 2027, la participation serait portée à 350 €, soit 200 € de plus qu’aujourd’hui.

Cette majoration ne s’appliquerait pas à tout le monde. En resteraient exclus :

• les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail ;
• les bilans de compétences, les validations des acquis de l’expérience et les projets de transition professionnelle ;
• les formations menant à un métier en tension de recrutement ou relevant d’un secteur jugé stratégique - défense, industrie, souveraineté alimentaire, transition écologique et numérique, médico-social.

Une deuxième condition s’ajouterait pour cette dernière catégorie : un questionnaire automatique évaluerait la « maturité » du projet professionnel. Il ne suffirait donc pas que la formation figure sur une liste ; encore faudrait-il que le projet soit jugé cohérent.

Le projet de budget sera présenté en Conseil des ministres le 1er octobre 2026. Il doit encore être débattu et voté par le Parlement d’ici fin décembre, et plusieurs paramètres seront ensuite fixés par décret. Rien n’est adopté à ce jour. Le ministère du Travail, interrogé par Les Échos, indique que les arbitrages sont toujours en cours.

Le point qui compte pour vous : la date

Le montant que vous payez est celui en vigueur à la date où vous souscrivez votre demande de formation, pas à la date où vous commencez.

C’est la règle qui s’est appliquée à chaque changement. Lors du passage de 100 à 150 € en avril 2026, les dossiers souscrits avant l’entrée en vigueur du décret sont restés à 100 €. Un décret ne peut pas revenir en arrière sur des demandes déjà enregistrées.

Autrement dit : une demande enregistrée aujourd’hui reste sur le montant d’aujourd’hui, même si la formation démarre en 2027.

Et si votre employeur participe ?

Si votre employeur ou votre OPCO cofinance votre formation, vous ne payez aucune participation — ni aujourd’hui, ni après la réforme. C’est même la voie que le gouvernement souhaite encourager. Si vous êtes salarié, c’est la première question à poser.

Où en est votre projet ?

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