Quel est le meilleur CFA Petite Enfance en alternance ?

Pourquoi choisir un CAP Petite Enfance en alternance ?

Préparer le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en alternance, c’est choisir une voie pratique, formatrice et valorisante.
L’alternance vous permet de :

• apprendre le métier sur le terrain,
• bénéficier d’une formation gratuite,
• percevoir un salaire,
• et obtenir une première expérience professionnelle reconnue.

Au Ascor, l’apprentissage est au cœur de notre pédagogie : 400 à 800 heures de formation selon votre profil, et une immersion directe dans le monde professionnel (crèche, école maternelle, garde d’enfants à domicile).

Un CFA 100 % dédié à la réussite des apprentis

Au Ascor, nous plaçons la réussite de nos apprentis au centre de tout.
Notre objectif n’est pas seulement qu’ils obtiennent leur diplôme, mais qu’ils construisent une trajectoire solide et durable dans le secteur de la petite enfance.

Notre pédagogie repose sur trois piliers :

1. L’exigence bienveillante : nous demandons beaucoup, mais toujours avec respect, écoute et encouragement.
2. L’accompagnement humain : chaque apprenti bénéficie d’un coaching personnalisé par nos conseillères pédagogiques.
3. La flexibilité : plusieurs rentrées dans l’année (avril, septembre, octobre, novembre) pour commencer quand vous êtes prêt.

Votre réussite n’est pas seulement celle d’un examen : c’est celle d’un choix de vie, construit avec exigence, courage et engagement.

Une formation gratuite, rémunérée et reconnue

Faire son CAP AEPE en alternance avec le Ascor, c’est accéder à une formation gratuite et rémunérée.

Une formation 100 % prise en charge

• Aucun frais de scolarité : la formation est intégralement financée par l’OPCO de l’entreprise.
• Aucune avance de frais : ni pour vous, ni pour votre employeur.
• Un contrat d’apprentissage de 9 à 24 mois, selon votre parcours et vos objectifs.

Une rémunération garantie

En plus d’être gratuite, la formation est rémunérée selon votre âge et votre situation :

• de 702,70 € brut par mois pour un apprenti de 16 à 17 ans,
• à plus de 1 700 € brut pour les plus de 26 ans.

Cette rémunération évolue chaque année et peut être supérieure selon votre expérience ou votre diplôme précédent.

Une pédagogie innovante et humaine

Ce qui fait la force du Ascor, c’est sa pédagogie incarnée, à la fois numérique et profondément humaine.
Nous combinons le meilleur du digital et de la présence humaine pour offrir une expérience d’apprentissage fluide, motivante et complète.

Nos apprentis bénéficient de :

• Cours en ligne accessibles 24h/24, depuis une plateforme intuitive.
• Training class et cours en direct disponibles en replay.
• Vidéos immersives filmées en structures réelles.
• Suivi individuel par nos formatrices et nos conseillères pédagogiques.
• Forum d’échanges pour rester connecté à la communauté d’apprenants.

Cette approche hybride permet d’apprendre à son rythme tout en restant accompagné.
Et surtout : personne ne reste jamais seul.

Un accompagnement concret pour trouver une entreprise

Trouver une entreprise d’accueil est souvent l’étape la plus redoutée.
Au Ascor, vous n’êtes jamais livré à vous-même.

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre recherche :

• création de votre CV et lettre de motivation,
• coaching à l’entretien d’embauche,
• mise en relation avec notre réseau de plus de 10 000 entreprises partenaires,
• suivi de vos démarches et relances.

Nos conseillères pédagogiques vous encadrent personnellement jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage.
Elles restent ensuite disponibles tout au long de votre formation pour vous aider à gérer votre emploi du temps, vos cours, et votre équilibre vie pro / études.

Au Ascor, l’accompagnement ne s’arrête pas au jour de la rentrée : il vous suit jusqu’à la réussite.

Des options exclusives pour enrichir son parcours

En plus du programme officiel du CAP AEPE, le Ascor propose des modules exclusifs pour enrichir votre parcours :

• Communication signée avec bébé : apprendre à utiliser les signes du quotidien pour favoriser la communication avec les tout-petits.
• Préparation au concours ATSEM, pour élargir vos débouchés après le CAP.
• Ateliers maquillage enfant, utiles pour les animations ou les temps festifs en crèche ou école.

Ces options sont incluses dans la formation pour vous permettre de développer des compétences concrètes et différenciantes sur le marché du travail.

Un diplôme reconnu et des débouchés solides

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est un diplôme d’État délivré par le Ministère de l’Éducation nationale.
Il atteste de vos compétences professionnelles pour accompagner les enfants de 0 à 6 ans dans toutes les structures d’accueil :

• crèches,
• haltes-garderies,
• écoles maternelles,
• garde d’enfants à domicile.

À l’issue de votre alternance, vous pourrez exercer des métiers tels que :

• agent de crèche,
• aide auxiliaire de puériculture,
• assistant maternel agréé,
• ou encore employé de garde à domicile.

Le gouvernement prévoit la création de 200 000 places d’accueil supplémentaires d’ici 2030, un signal fort pour l’emploi dans ce secteur.