Travailler en maternité avec le CAP Petite Enfance, c'est possible ?

Qu’est-ce que le CAP AEPE ?

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), ancien CAP Petite Enfance, est le premier diplôme qui permet d’exercer un métier de la petite enfance. Les titulaires du CAP AEPE prennent en charge des enfants de 0 à 6 ans. Ils exercent dans différentes structures : crèche, école maternelle, MAM, halte-garderie, jardin d’enfants, accueil de loisirs, centres aérés ou de vacances.
Ce diplôme prépare les candidats à accompagner le développement du jeune enfant, au sein d’un accueil collectif ou individuel.

Le CAP AEPE prépare aux métiers de :

• auxiliaire de crèche / agent de crèche / aide éducateur
• assistante maternelle (sous réserve de l’obtention de l’agrément)
• ATSEM : agent territorial spécialisé des écoles maternelles (sous réserve de l’obtention du concours)
• animateur petite enfance
• agent d’animation

Les missions du titulaire du CAP AEPE sont variées et sont approfondies lors de la formation. Ces professionnels de la petite enfance sont capables de prendre en charge les enfants qui lui sont confiés :

• assurer leur sécurité
• réaliser les soins courants d’hygiène
• respecter les besoins et le rythme physiologique de l’enfant
• proposer des activités en lien avec les capacités et l’âge de l’enfant
• accueillir l’enfant et sa famille
• accompagner l’enfant dans ses apprentissages et vers son autonomie

Quel diplôme faut-il pour travailler en maternité ?

Si le CAP petite enfance AEPE ouvre de nombreuses portes pour travailler auprès des enfants de moins de 6 ans, il n’est pas suffisant pour travailler en maternité. En effet, les modules de formation du CAP petite enfance n’abordent pas la prise en charge du nouveau-né en maternité.

En revanche, le CAP Petite Enfance est une excellente porte d’entrée pour préparer le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Il permet d’avoir des connaissances solides pendant la formation au DEAP, notamment en ce qui concerne l’accueil des jeunes enfants.

Le DEAP est le premier diplôme pour travailler en maternité. Toute la partie hospitalière (maternité et pédiatrie) sera développée pendant la formation d’auxiliaire de puériculture, pour permettre de travailler en maternité.

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Comment travailler en maternité quand on a le CAP AEPE ?

Si vous êtes titulaire du CAP AEPE, vous pouvez poursuivre votre parcours en passant le diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

Votre CAP est un tremplin idéal pour intégrer une formation en IFAP (institut de formation des auxiliaires de puériculture). Grâce à votre formation, vous aurez un solide bagage et même de l’expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans.

Pour devenir auxiliaire de puériculture avec un CAP AEPE, vous devrez opter pour une poursuite d’études ou pour une VAE après quelques années d’expérience.

La poursuite d’études après le CAP AEPE

Le dossier du titulaire du CAP AEPE doit être accepté pour entrer en IFAP, afin de préparer son DEAP. Si la sélection est difficile (sélection sur dossier puis entretien), le fait d’avoir un diplôme de la petite enfance est un véritable atout à valoriser. D’ailleurs, des allègements sont prévus pour les titulaires du CAP AEPE lors de leur formation au DEAP.

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

L’expérience acquise au cours de l’exercice peut être valorisée pour devenir auxiliaire de puériculture. La VAE permet de prouver votre savoir-faire et votre parcours dans le milieu de la petite enfance. Pour devenir auxiliaire de puériculture par VAE, certains modules ou stages devront être réalisés, notamment en milieu hospitalier.

Réponse à la question « Peut-on travailler en maternité avec le CAP Petite Enfance ? «

Vous l’aurez compris, le diplôme du CAP Petite enfance AEPE est une première étape pour travailler auprès des enfants de 0 à 3 ans. Il est un tremplin idéal pour intégrer un IFAP et devenir auxiliaire de puériculture !

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